Overslaan en naar de inhoud gaan

Doen toekomstgerichte organisaties het beter dan organisaties die alleen met het heden bezig zijn? Ja, zo blijkt uit onderzoek. Toekomstgerichtheid heeft vijf dimensies, een daarvan is organisatiecultuur.

Dit is een nieuw begin

20 February 2024

Toe aan de nodige organisatie-, persoonlijke en klimaatverandering? Alleen kunnen we weinig, maar samen heel veel. Kijk wat jij kunt doen en hoe je klein kunt beginnen en volhouden tot meer mensen meedoen.

Dit is niet het einde

23 January 2024

Bij een nieuw jaar maken we goede voornemens. Wat zijn de jouwe? Waarom is veranderen niet makkelijk? Denk eens na over organisatie-, persoonlijke en klimaatverandering.

Wat doet jullie organisatie voor een gezonde toekomst? Bereid je voor op verandering en brainstorm over de ideeën van Jason Hickel. Hoe pas je je organisatie aan als we verschuiven van eigendom naar gebruik?

Klimaatverandering is een strategisch onderwerp, maar bespreken we het wel genoeg in onze organisaties? Is dit onderwerp taboe? Jason Hickel ziet een oplossing in degrowth of ontgroei om de wereld leefbaar te houden.

Lees deze casus over een positief managementteam en hun CEO. Dit bedrijf wil toekomstbestendig worden. Ze geven om de natuur, sociale kwesties en toekomstige generaties.

Wat als je organisatiecultuur geweldloos en compassievol zou zijn? Je zou gedijen, net zoals je organisatie, jullie resultaten en bijdrage aan de wereld. Hoe kun je jouw organisatie meer compassievol maken?

Hoe goed is jullie organisatiecultuur voorbereid op bottom-up, exponentiële verandering in transities? Kijk hoe verandering werkt als sociale beweging met crisis als kans.

Duurzame doelen voor positieve organisaties. We hebben organisaties nodig met een positief doel die de ecologische en sociale uitdagingen helpen oplossen.

De mondiale, kapitalistische cultuur plus onze maatschappelijke en organisatiecultuur helpen of hinderen bij de transitie naar een houdbare toekomst.

Cultuur bepaalt of je succesvol werkt in de VOCA-wereld en of je een positieve bijdrage levert aan het oplossen van de ecologische, sociale en bestuurlijke problemen.