HR Professionals update
Meer nog dan het “wat”, bepalen het “hoe” en het “wie” of organisatieverandering slaagt. Otto Scharmer onderscheidt deze niveaus in Theorie U. Het proces, “hoe”, maakt het verschil: betrek je mensen erbij of bepaal je top-down? Maar ook het “wie” is essentieel, terwijl dat vaak een blinde vlek is! Wie vormen tesamen de organisatie en hoe dragen zij bij? Leiderschap, verandering en cultuur werken niet met een standaardplan van stap 1 tot 10, maar zijn persoonlijk, pragmatisch en vaak een reis met onverwachte wendingen... Update je inzichten en bereid jezelf en jouw organisatie voor op de 21e eeuw.
Claim hier je voordeel:
Vul hiernaast je email adres in om dit pakket te ontvangen! Het HR LinkedIn pakket bestaat uit:
Geef je dan nu op voor het HR LinkedIn pakket van OCAI online.