Culture Change Leadership driedaagse workshop in 2017

Om succesvolle en positieve verandering te begeleiden

Ben je gefrustreerd over organisatie veranderingsprojecten? Werk je keihard, vaak alleen of met een klein team, ben je aan het “duwen en trekken” terwijl het lijkt alsof al die inspanningen niet veel verschil maken?

Misschien is het een tijd voor een eigentijds aanpak van organisatieverandering. Doe OCAI’s driedaagse workshop met collega leidinggevenden, HR-mensen en consultants en leer hoe je verandering wel laat slagen door uit te gaan van de huidige cultuur en mensen erbij te betrekken met positief leiderschap en "change circles".

Deze driedaagse intensieve workshop met als vertrekpunt de OCAI cultuurmeting wordt in Nederland gehouden maar is internationaal en in het Engels. Collega’s vanuit de hele wereld vliegen hierheen om te leren en ervaringen uit te wisselen.

Gebaseerd op haar Engelstalige boek “Organizational Culture Change: Unleash your Organization’s Potential in Circles of 10”, leidt Marcella Bremer je door de Change Circles aanpak die je organisatie nieuwe energie kan geven - een andere cultuur en positief leiderschap.

De Change Circles aanpak:

  • betrekt iedereen bij verandering in kleine kringen
  • motiveert mensen om samen de verandering vorm te geven en uit te voeren, uitgaande van de huidige cultuur en gewoontes en geïnspireerd door positief leiderschap.

Positief leiderschap is een onderzoeksveld, afgeleid van de Positieve psychologie, waarbij je werkt met wat er wel goed gaat en dat probeert te verbeteren. Je probeert ieders verwachtingen te overtreffen en je kunt conventionele belemmeringen overstijgen. Het is geen Amerikaanse blije-wat-is-alles-leuk aanpak, maar een wetenschappelijk onderbouwde manier van leidinggeven aan je organisatie, en aan verandering.

In deze driedaagse:

  • leer je werken met het gevalideerde Competing Values Framework en the Organizational Culture Assessment Instrument
  • leer je effectieve verandering begeleiden met Change Circles en positief leiderschap
  • netwerk je met en leer je van internationale collega’s, hun culturen en hun cases
  • wissel je tips en ervaringen uit en oefen je je “people skills”

Dag 1 Organisatiecultuur

  • Het waarom van verandering, cultuur en positief leiderschap
  • Het competing values framework en de OCAI
  • Praktische zaken van verandering en cultuurmeting
  • Gezonde en donkere kanten van cultuurtypen

Dag 2 Succesvolle verandering

  • Hoe veranderen? De ABCDE-methode, Viral change en meer
  • Interventies en volhouden
  • Hoe begeleid je een Change Circle?

Dag 3 Positief Leiderschap

  • Positief leiderschap bij verandering
  • De toekomst van cultuur, verandering, leiderschap en organisaties

Verwacht niet drie dagen lang college - maar ga actief aan de slag met je eigen vragen, cases en inzichten.

Wil je meer resultaat zien en een verschil maken? Geef je dan vandaag nog op voor deze intensieve drie-daagse over cultuur, verandering en positief leiderschap met de OCAI.

OPEN WORKSHOPS IN 2017

9-11 maart 2017 in Amsterdam
Locatie: Spa Zuiver Hotel
Early Bird prijs: 1250 euro ex. btw tot 9 december 2016
Prijs is inclusief 3 dagen workshop, koffie, thee, 3 lunches en 2 hotelovernachtingen met ontbijt.
Extra: diners, toeristenbelasting en drankjes.
Reguliere prijs vanaf 10 december 2017: 2050 euro ex. btw

1-3 juni 2017 in Dalfsen
Locatie: Mooirivier hotel
Early Bird prijs: 1250 euro ex. btw tot 28 februari 2017
Prijs is inclusief 3 dagen workshop, koffie, thee, 3 lunches, 3 diners en 2 hotelovernachtingen met ontbijt.
Extra: toeristenbelasting en drankjes.
Reguliere prijs vanaf 1 maart 2017: 2050 euro ex. btw

HOE GEEF JE JE OP?

Op onze Engelse OCAI website vind je ook meer informatie. Je kunt je opgeven en je toegang direct reserveren en betalen met credit card of paypal:

http://www.ocai-online.com/products/culture-change-days.

Heb je vragen, of wil je met factuur betalen, of heb je als Nederlander geen hotelovernachting nodig (wel overnachten is leuk en leerzaam met deze groep!) - mail ons dan.

Ik heb zin in de Culture Change Days!
Tot dan,
Marcella Bremer